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同一労働同一賃金は変だ

新聞を読んでいたら、
同一労働同一賃金についての記事がありました。

正社員とパート社員の賃金を同一にして、
非正規労働者の消費を喚起しよう、
という狙いだそうなのですが、

私には、どうも短絡的な
オツムの足りない政策に思えます。

まず、

パート社員の賃金をアップせよというなら、
その賃金は誰が出すんだっていう
現実的な問題があります。

賃金アップのために会社の財政が悪化、
仕入れができなくなったり
開発費にお金を使えなくなったり、
下請けを叩いたり、材料をケチったりして、
クオリティが下がったら、結局景気の低迷です。

正社員の賃金をダウンして、
パート社員に合わせよというなら、
これも人材が逃げていって、
将来が暗いと思います。

政府が賃金アップの助成金でも
出してくれるのかもしれませんが
その助成金のでどころは税金でしょうから
どこかにしわ寄せが来ます。

それに、もっと根本的な問題として、

正社員もパートも一緒くたというのは、
不公平だと思うのです。

パートタイムでちょろちょろ働いている人と、
この道50年、人生のすべてを仕事に注ぎ込んだ
ベテラン職人の時給が同じなら、
そっちの方が変です。

長年経験を積んだパートさんや、
やる気もりもり真面目なアルバイトが、
正社員になりやすい仕組みがあるのは
いいとは思いますけど。

私が以前やってた会社では、
できの良いパートさんには、
正社員になることを奨励しておりました。

これは、業界が人材不足だったということもあります。
(介護業界)

しかし、あんたはパートでええ、
と思える正社員も中にはいました。

固定給のお給料に見合わないと思ったので、
歩合制にしたことはあります。

(これはうまくやらないと
労働基準法に引っかかります。)

しかし、従業員のお給料なんて、
政府が同一賃金にせい、なんていう
おせっかいを焼くことじゃないと思うのですよねー。

良い会社に良い人が集まるのも、
悪い会社からは人材が逃げるのも、
できのいい人のお給料アップで頑張って欲しいのも、
仕事があんまり合わない人は働き方を変えて欲しいのも、
競争の原理です。

お給料の相場が変動するのも
物価の変動と同じで
需要と供給の関係だと思うのです。

政府は給料に口出しするより、
あまり知られてない良い会社が正社員を募集しているよ、とか
もっと良い働き方ができるでしょ、とか、
啓蒙したり教育したりすることを
お仕事にした方がいいと思うのですが。

結果の平等より機会の平等ですよ。

それともいっそ、
取り繕ったような小細工ですまそうというんじゃなく、
もっと大鉈を奮って、
ベーシックインカム(注1)の導入ですね。

同一労働同一賃金なんて言ったら、
アフィリエイターはどうなるんだってかんじですよ。

サイト作りをしているのは、
スーパーアフィリエイターも
初心者駆け出しアフィリエイターでも一緒です。

何時間パソコンに向かったとか、
何文字書いたとかは稼ぎに比例しません。

報酬は結果が全てです。

ベテラン以上に汗かいて頑張った、とか、
キーボードの打ち過ぎで腱鞘炎になった、なんて
ASPに一生懸命訴えても報酬はもらえません。

アフィリエイターと言わず
フリーランスや経営者は、みんなそうでしょう。

会社に雇われる生き方、
組織に人生のコントロールを預ける人生は
これからのトレンドじゃありません。

それをまだ政府が、
グチャグチャといじくり倒そうというのは、
いかがなものかと思います。

アフィリエイトで稼ぐ決意した読者の皆様は、
人生の舵取りを自分でしようと決意した皆様です。

同一労働同一賃金なんて世迷い言の戯れ言に
期待したり批判したりして
無駄な時間を使っていてはなりませぬ。

もっと自分の力をぞんぶんに発揮して働き、
すばらしい人生を送りましょう。

(注1)ベーシックインカム|働かなくても食える国
  ↓
https://tacchandayo.com/merumagabacknumber/basicincome.html

■ 追記

反対意見もありましょうが、
政治に影響力のない単なる個人の見解ですので、
あまり噛みつかないで、
たっちゃんの世迷い言、戯れ言と、
読み流してくださいませー。



■ さらに追記

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■ さらにさらに追記

こんな一番下まで読んでいただきありがとうございます。
ここまで読んでいただいたのなら、義理でも登録してくだされー!
解除はいつでもできますんで・・・
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